360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿?　　就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。　　最初王涛认为这是由于广告商预算有限。不仅仅人力资源部会保护心理变态者，投资者也会。　　根据读懂新三板研究中心的数据，截止2016年3月16日，新三板共有1700只“僵尸股”，其中1018家企业没有流通股，682家企业有流通股。　　作为投资者和创业者集一身的角色，我感觉挺尴尬的，使得有时候有自言自语。 　　愚人节　　4月1日　　张国荣逝世14周年　　薛之谦首部电影《有完没完》上映　　宜：借势名人效应举办活动纪念张国荣，拉动粉丝缅怀效应。我们内部的文化要用户第一，包括商户第一。